企業ごとの採用課題を、事例から考える。
製造業と清掃・サービス業の採用支援事例をご紹介します。地域や仕事の違いを踏まえ、自社の募集で確認する項目を整理するためにご覧ください。
業種別の採用支援事例
製造・レーザー加工会社の専門職採用
野田市のレーザー加工会社の採用事例です。複数職種の募集を検討する際の確認項目を整理しています。
事例と検討項目を読む清掃・サービス業の採用
京都府の清掃会社について紹介した記事です。働く場所・時間・作業内容と、応募後の対応を自社で点検するための検討項目をご覧いただけます。
事例と検討項目を読む事例を読むときの判断基準
- 業種だけでなく、採用する職種、必要な経験、勤務地、勤務条件が自社と近いかを確認します。
- 応募数、内定数、入社人数を区別し、集計の期間と定義を確認します。
- 採用にかかった期間は、支援開始・募集開始・内定・入社のどこを起点と終点にするかを確認します。
- 単価を比較する場合は、媒体費・制作費・支援費・ツール費・社内工数の範囲と、税の扱いをそろえます。
- 個別の結果を、ほかの企業でも同じ成果が出る保証として扱わないようにします。
ご相談では、募集する仕事と必要な支援の範囲を整理し、費用や期間の条件を確認します。
採用支援で整理できる範囲
採用のカケハシでは、求める人物像、自社の魅力、求人原稿や採用ページ、応募後の対応、数値の振り返りを支援します。必要な範囲は企業の課題と契約内容に合わせて確認します。
ご相談前に整理しておくこと
- 募集する仕事と人数、入社時に必要な条件。
- 現在の求人や採用ページ、利用している媒体。
- 確認できる範囲の応募・選考・入社の状況。
- 社内で進めたい作業と、外部の支援を必要とする作業。
整理できていない項目があっても、現在の状況からご相談いただけます。