お客様の声
税理士法人クオリティ・ワン
採用責任者 深澤弘輝様
当社は在宅勤務可を打ち出しており、コロナ禍中は良い人材の確保が叶っていました。
しかし、徐々に同様の在宅勤務可を打ち出す会計事務所が増え、コロナが明けてからは優秀な人材の確保が難しくなり、求人媒体の値上げもあり採用コストが課題となっていました。
そんな折、当社代表の渡邉を通じて石塚さんとご縁をいただきました。
石塚さんの事前準備や税理士業界への深い理解に感銘を受けました。徹底したヒアリングを経て自社サイトを制作いただき、長期的な採用ブランディングが実現し、高額な求人媒体に頼らない人材確保への道が開けていきました。求人応募数は以前の1.7倍に増え、求職者の質も向上し、大満足です。
石塚さんは、何でも相談しやすく細やかなサポートをしてくれます。
そして「何が何でも応募者数を増やす！」という熱意がすごいですよね。
彼が作成する求人広告は非常にハイセンスで、求職者に好印象を与えます。大手媒体でも依頼したことがありますが、石塚さんの方が断然素晴らしいです。
自社サイトのブランディングは当社の組織成長の鍵です。石塚さんのサービスはコストを抑えつつも効果的で、長期的なブランディングにも繋がります。 これからも彼のサポートを受け続けたいと考えています。
しかし、徐々に同様の在宅勤務可を打ち出す会計事務所が増え、コロナが明けてからは優秀な人材の確保が難しくなり、求人媒体の値上げもあり採用コストが課題となっていました。
そんな折、当社代表の渡邉を通じて石塚さんとご縁をいただきました。
石塚さんの事前準備や税理士業界への深い理解に感銘を受けました。徹底したヒアリングを経て自社サイトを制作いただき、長期的な採用ブランディングが実現し、高額な求人媒体に頼らない人材確保への道が開けていきました。求人応募数は以前の1.7倍に増え、求職者の質も向上し、大満足です。
石塚さんは、何でも相談しやすく細やかなサポートをしてくれます。
そして「何が何でも応募者数を増やす！」という熱意がすごいですよね。
彼が作成する求人広告は非常にハイセンスで、求職者に好印象を与えます。大手媒体でも依頼したことがありますが、石塚さんの方が断然素晴らしいです。
自社サイトのブランディングは当社の組織成長の鍵です。石塚さんのサービスはコストを抑えつつも効果的で、長期的なブランディングにも繋がります。 これからも彼のサポートを受け続けたいと考えています。
株式会社空気清浄機サービス
取締役副社長 山城隆史様
仕事量が増えて一気に忙しくなり、仕事がまわらなくなるかもしれないと心配した時期がありました。急ぎで人材を募集する必要があり自社で求人を出していました。
ところが、求人を出しても選考どころか応募すらない日々でほとほと困っていました。そんなときにアイオネストの石塚さんとご縁があったのです。
石塚さんは人としての信頼が絶大で、例えば、言ったことは必ずやるとか、人をみる力・人の力を引き出す力などフィードバックの内容が優秀でした。
分析力やプランニング力にも長けていて、細かいところもしっかりやってもらえましたし、勢いだけではない実行力が魅力的で安心できました。
石塚さんにお願いして早速募集してもらったところ、1回の応募に対して複数名の希望がありました！2回募集をかけてもらい、複数名から選考もできましたし、何よりも採用が2人決まり本当に良かったです。納期を確実に守ってもらい、成果物にも大満足です！次に求人が必要になったときにも頼りにしています。求人に困っている知人たちに、すでに何度か石塚さんのサービスを紹介しているくらいおすすめです。
ところが、求人を出しても選考どころか応募すらない日々でほとほと困っていました。そんなときにアイオネストの石塚さんとご縁があったのです。
石塚さんは人としての信頼が絶大で、例えば、言ったことは必ずやるとか、人をみる力・人の力を引き出す力などフィードバックの内容が優秀でした。
分析力やプランニング力にも長けていて、細かいところもしっかりやってもらえましたし、勢いだけではない実行力が魅力的で安心できました。
石塚さんにお願いして早速募集してもらったところ、1回の応募に対して複数名の希望がありました！2回募集をかけてもらい、複数名から選考もできましたし、何よりも採用が2人決まり本当に良かったです。納期を確実に守ってもらい、成果物にも大満足です！次に求人が必要になったときにも頼りにしています。求人に困っている知人たちに、すでに何度か石塚さんのサービスを紹介しているくらいおすすめです。
株式会社Noah
代表取締役 内山陽平様
アイオネストに依頼する前は“欲しいタイミング”で“自分たちが選考”したうえで採用することができませんでした。応募はありましたが、人選する数はなかったです。
また、“介護業界に精通した人”を採用したいと悩んでいました。診療報酬の改定や法律の改定など介護を取り巻く情報をタイムリーにキャッチできる人が必要でした。
石塚さんと話をしていて、採用に関する知識、情報収集力や処理能力、スピード感が信頼できると思いました。人柄もよくエネルギッシュで、ぜひ任せてみたいと思って頼みました。
最初に、うちが8年かけても採用できなかった人材（言語聴覚士×パート）の採用をお願いしました。S級レベルの難度だったのですが、なんと2週間で採用！かなり驚きました。
その後、事務職の募集も出してもらい、結構な応募がきてペルソナに合った人を選考して採用できました。応募者への訴求内容が良かったのだと思います。
結局ここ数か月で3名採用でき、今も別の募集をお願いしています。石塚さんは採用に関する事柄の優先順位付けがうまくて、トレンドも取り入れた手法で非常に参考になっています。
また、“介護業界に精通した人”を採用したいと悩んでいました。診療報酬の改定や法律の改定など介護を取り巻く情報をタイムリーにキャッチできる人が必要でした。
石塚さんと話をしていて、採用に関する知識、情報収集力や処理能力、スピード感が信頼できると思いました。人柄もよくエネルギッシュで、ぜひ任せてみたいと思って頼みました。
最初に、うちが8年かけても採用できなかった人材（言語聴覚士×パート）の採用をお願いしました。S級レベルの難度だったのですが、なんと2週間で採用！かなり驚きました。
その後、事務職の募集も出してもらい、結構な応募がきてペルソナに合った人を選考して採用できました。応募者への訴求内容が良かったのだと思います。
結局ここ数か月で3名採用でき、今も別の募集をお願いしています。石塚さんは採用に関する事柄の優先順位付けがうまくて、トレンドも取り入れた手法で非常に参考になっています。
株式会社RC建設
代表取締役 中村貴幸様
これまで大手の求人サイトや、建設業界に特化した業者に求人依頼をしてきましたが、どれも望む成果に繋がりませんでした。
大手の業者はどこか対応が機械的で、中小企業には向いてないと感じ、中途採用は半ば諦めていました。そんな時、アイオネストの石塚さんと出会い、採用に苦戦している状況を相談したところ、「施工管理者は大変難しい所職種ですが、一緒に頑張りましょう」と背中を押してもらいました。
しっかりとヒアリングを行っていただき、弊社の魅力が十分伝わる求人サイトを作成いただき、その結果半年間で３名から応募があり採用に繋がっています。
今後も施工管理の採用に困ることがあったら頼りにしたいと思います。 ありがとうございました。
大手の業者はどこか対応が機械的で、中小企業には向いてないと感じ、中途採用は半ば諦めていました。そんな時、アイオネストの石塚さんと出会い、採用に苦戦している状況を相談したところ、「施工管理者は大変難しい所職種ですが、一緒に頑張りましょう」と背中を押してもらいました。
しっかりとヒアリングを行っていただき、弊社の魅力が十分伝わる求人サイトを作成いただき、その結果半年間で３名から応募があり採用に繋がっています。
今後も施工管理の採用に困ることがあったら頼りにしたいと思います。 ありがとうございました。
大一産業株式会社
取締役本部長 谷 洋介様
求人の仕組みが良いと判断し、即決で依頼しました。
これまでは、お金を払って求人情報を掲載し、応募をただ待つだけ…という流れでしたが、アイオネストさんのサービスは弊社でコントロールできるものでした。また、弊社は多拠点展開をしており、今まではそれぞれの地域に採用を任せきりで成果も曖昧でした。
しかし、今後は九州から東京まで一元管理できることが大きな魅力でした。 実際に運用がスタートして採用も出ていますが、このサービスを導入して良かった点は3つあります。 1つ目は、何より誠意を感じたことです。自社の利益や都合ではなく、顧客を主体に考える誠意ある会社だと思いました。 2つ目は、サポート体制です。毎月進捗確認と状況分析を行い、次の手を打っていただけるサポートが手厚いです。 3つ目は、実際に全拠点の採用を一元管理できたことです。
石塚さんのように誠意があって謙虚な人は素晴らしいですね。誰しもある程度は相手のことを考えますが、石塚さんは相手を考える割合が非常に高いと思います。とても感銘を受けたので、このサービスを2社に紹介しました。今後、私が関わっている別組織においても人材募集が必要になると思うので、石塚さんの力を借りたいと思っています。
これまでは、お金を払って求人情報を掲載し、応募をただ待つだけ…という流れでしたが、アイオネストさんのサービスは弊社でコントロールできるものでした。また、弊社は多拠点展開をしており、今まではそれぞれの地域に採用を任せきりで成果も曖昧でした。
しかし、今後は九州から東京まで一元管理できることが大きな魅力でした。 実際に運用がスタートして採用も出ていますが、このサービスを導入して良かった点は3つあります。 1つ目は、何より誠意を感じたことです。自社の利益や都合ではなく、顧客を主体に考える誠意ある会社だと思いました。 2つ目は、サポート体制です。毎月進捗確認と状況分析を行い、次の手を打っていただけるサポートが手厚いです。 3つ目は、実際に全拠点の採用を一元管理できたことです。
石塚さんのように誠意があって謙虚な人は素晴らしいですね。誰しもある程度は相手のことを考えますが、石塚さんは相手を考える割合が非常に高いと思います。とても感銘を受けたので、このサービスを2社に紹介しました。今後、私が関わっている別組織においても人材募集が必要になると思うので、石塚さんの力を借りたいと思っています。
株式会社リズネット
代表取締役 松﨑 幸信様
弊社は直近3年は収益が毎年20％超UPしていて、今後もさらに事業を拡大していくために、「採用と育成」を強化することが急務でした。
しかし、「採用」「人事」にて思うような成果を上げられず、課題を感じている中で、石塚代表とご縁をいただきました。サービスの利用を決めた理由は多岐にわたりますが、特に以下の点が際立っていました。
まず、採用市場に対する深い知識と的確な分析力に驚かされました。
石塚代表自身が、自社の利益を優先するのではなく、私たちの理解を第一に考え、誠実に対応してくれました。また、自社サービスのメリットとデメリットを正直に説明してくれたことも、信頼感を抱く大きな要因となりました。
さらに、アイオネスト様のサービスを導入するにあたり、具体的なイメージを明確に共有してくれたことも助かりました。コストも適正であり、期待以上の結果を得ることができました。
石塚代表の人間力も素晴らしく、ご家族や仲間を大切にし、謙虚な気持ちをもち、誠実に向き合ってくれる、信頼できるパートナーだと感じています。アイオネスト様とアライアンスを組むことで、共に成長できると強く感じました。これからも長期的なパートナーシップを築き、共に発展していきたいと思います。
しかし、「採用」「人事」にて思うような成果を上げられず、課題を感じている中で、石塚代表とご縁をいただきました。サービスの利用を決めた理由は多岐にわたりますが、特に以下の点が際立っていました。
まず、採用市場に対する深い知識と的確な分析力に驚かされました。
石塚代表自身が、自社の利益を優先するのではなく、私たちの理解を第一に考え、誠実に対応してくれました。また、自社サービスのメリットとデメリットを正直に説明してくれたことも、信頼感を抱く大きな要因となりました。
さらに、アイオネスト様のサービスを導入するにあたり、具体的なイメージを明確に共有してくれたことも助かりました。コストも適正であり、期待以上の結果を得ることができました。
石塚代表の人間力も素晴らしく、ご家族や仲間を大切にし、謙虚な気持ちをもち、誠実に向き合ってくれる、信頼できるパートナーだと感じています。アイオネスト様とアライアンスを組むことで、共に成長できると強く感じました。これからも長期的なパートナーシップを築き、共に発展していきたいと思います。