123 Main Street New York, NY 10001
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ゼット世代が集まる
今よりも飛躍的に応募数を増やす新しい採用の仕組みを導入しませんか？
こんな採用の悩み、ありませんか？
求人広告を出しても応募が来ない
採用コストばかりがかさんでいる
若手人材が定着しない
会社の魅力が伝わらない
求職者目線で会社の魅力を再発見
私たちは単なる動画制作会社ではありません。 求職者の心に響く「会社の本当の魅力」を見つけ出し、 SNSで効果的に発信するお手伝いをします。なぜ応募が増えるのか？ 従来の求人広告では伝わらない「リアルな職場の雰囲気」「先輩社員の声」「成長できる環境」を、 動画とSNSを活用して求職者に直接届けるからです。
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- 123-456-7890
数字で証明する確かな成果
企画から運用まで完全サポート
採用SNSの成功には、戦略的なアプローチが必要です。 私たちは採用に特化したプロフェッショナルとして、 以下の流れで確実に成果を出します。
完全サポートの流れ
◼︎企画立案 - 貴社の強みを分析・戦略設計
◼︎動画撮影 - プロ機材で魅力的な映像制作
◼︎編集 - SNSに最適化した動画に仕上げ
◼︎広告運用 - ターゲティング精度の高い配信
◼︎LP作成 - 応募につながる専用ページ制作
◼︎問い合わせ対応 - 応募者フォローまで完全サポート
他社との3つの違い ✅ 採用に特化した専門ノウハウ ✅ 撮影から運用まで一貫対応 ✅ 成果が出るまで伴走サポート
完全サポートの流れ
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◼︎動画撮影 - プロ機材で魅力的な映像制作
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◼︎問い合わせ対応 - 応募者フォローまで完全サポート
他社との3つの違い ✅ 採用に特化した専門ノウハウ ✅ 撮影から運用まで一貫対応 ✅ 成果が出るまで伴走サポート
お客様の声
株式会社○○様（製造業・従業員50名） 「3ヶ月で10名の応募があり、うち3名を採用できました。何より、会社の雰囲気を理解した上で応募してくれるので、面接時のミスマッチが大幅に減りました。」
Client Name
△△商事株式会社様（商社・従業員30名） 「今まで求人広告に月20万円かけていましたが、SNS採用に切り替えてから月5万円で同じ効果が得られています。投資対効果が全く違います。」
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□□建設株式会社様（建設業・従業員80名） 「若手の応募が全くなかったのですが、TikTokで現場の様子を発信したところ、20代の応募者が急増。業界のイメージを変えることができました。」
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FAQ
A: 通常1〜2ヶ月で応募数の増加を実感いただけます。
A: 企業規模や内容により異なりますが、従来の求人広告費の1/3程度で始められます。
A: 最低3ヶ月からのご契約となりますが、成果に応じて柔軟に対応いたします。