採用につなげたい職場のリアルを、
職場のリアルを、
応募前に届ける。
働く人の声や日常を紹介し、会社を知るきっかけに。
伝わる発信で、
選ばれる理由をつくる。
企業の魅力と、届けたい相手を整理。
企画・撮影・編集・運用から応募への案内まで、
SNSの先の行動につながる発信を支援します。
- 伝える軸をつくる戦略設計
- 発信を一貫して支援企画・制作・運用
- 反応から次の一歩へ分析・改善
こんなお悩み
ありませんか？
SNSで、採用や企業の魅力をうまく伝えられない。
こんな課題を感じていませんか？
- 何を発信すれば
いいか分からない - 運用する時間や
ノウハウがない - 発信しても
応募につながらない - 社内で担当できる
人がいない
戦略設計
課題・ターゲット・採用目的を整理し、発信の方向性を設計。
企画・プランニング
届けたい相手に合わせ、コンセプトや動画の台本を企画。
撮影・編集
写真・動画の撮影から、伝わりやすいコンテンツ制作まで。
運用・投稿
フィード・リール・ストーリーズなど、継続する発信を支援。
分析・レポート
運用状況を振り返り、レポート・定例の打ち合わせで改善。
内製化支援
企画・分析・改善の方法を共有し、社内の運用体制づくりへ。
支援範囲は、課題・ご契約内容に合わせて整理します。
発信の流れ
はじめての方も安心。
企画から運用まで、
5つのステップで支援します。
- 01
ヒアリング・現状分析
目指す採用や課題、いまの状況を整理。
- 02
企画・ご提案
ターゲットに合わせた発信内容を企画。
- 03
撮影・制作
写真・動画を撮影し、発信する形に編集。
- 04
運用開始
投稿から関連ページ・応募への流れを整備。
- 05
分析・改善
データを振り返り、次の発信へつなぐ。
発信コンテンツの例
企業の魅力を引き出す。
さまざまなコンテンツを制作します。
- 社員インタビュー
- 1日の仕事密着
- オフィス・働く環境
- 社内イベント・カルチャー
- 経営者メッセージ
PC内：当社営業資料の投稿例／静止画
運用で確認すること
再生・反応
どんな発信に
関心が集まったか。ページへの遷移
興味から
次の行動へ。応募への流れ
応募までの案内を
見直す。
SNSのカケハシが
選ばれる理由
数字だけじゃない。
人に届く発信を、一緒に考えます。
- 01
人に届く、を考える 採用目的に合わせた
コンテンツ設計届けたい相手と会社の魅力を整理し、伝える軸をつくります。
- 02
企画から運用までの
一貫した支援企画・撮影・編集・運用をつなぎ、発信を支えます。
企画から、その先へ - 03
継続的な
振り返りと改善反応を確かめ、次に届ける内容と運用の改善へつなげます。
続けながら、育てる
支援の活用例
どのようにSNSを使うか。
目的に合わせた活用のイメージです。
会社を知ってほしいらしさが伝わる
らしさが伝わる
発信を続ける。
仕事への想いや大切にする価値観を、コンテンツに。
社内で発信を育てたい運用の考え方を
運用の考え方を
チームに残す。
企画や振り返りの方法を共有し、内製化の一歩へ。
よくあるご質問
導入前の疑問や不安にお答えします。
どこまで支援してもらえますか？
戦略・設計、コンテンツ制作・運用、応募への案内・LINE運用、分析・内製化支援をご案内しています。具体的な支援範囲は、課題やご契約内容に合わせて整理します。
SNS採用は何から始めればいいですか？
まずは、どのような人に、会社の何を伝えたいかを整理します。そのうえで、媒体・発信内容・運用体制・応募への案内を組み立てます。
再生数を増やすことが目的ですか？
アカウントを伸ばすこと自体ではなく、採用につながる仕組みづくりを目的としています。投稿からプロフィール、LINE、応募ページまでの流れを設計します。
InstagramとTikTokはどう選びますか？
届けたい相手、伝えたい情報、自社で用意できる写真や動画、継続できる運用体制を踏まえて選びます。目的に合う媒体と発信内容を考えることが大切です。
社内で運用できるようにする支援は？
企画、分析、改善方法を社内へ共有し、自社で運用できる体制づくりを支援します。どこまで社内で担うかを整理しながら進めます。
毎日投稿しないといけませんか？
投稿頻度だけではなく、目的に合う内容と、無理なく続けられる体制が大切です。投稿後の反応を振り返り、内容や運用を見直していきます。
ご相談前に確認できる支援内容。
SNSのカケハシは、採用や企業ブランディングの目的に合わせ、SNSの戦略設計・企画・撮影・編集・投稿・分析を支援するサービスです。
対象となる企業
SNSで何を伝えるか整理したい企業、投稿を続ける体制が不足している企業、発信から採用ページや応募へのつながりを見直したい企業に向けています。
支援の範囲
- 採用目的と届けたい相手の整理
- 発信コンセプト、写真・動画の企画
- 撮影・編集と投稿の運用支援
- 投稿から関連ページ・応募への案内
- 数値の分析、定例の振り返り、内製化支援
進め方
- 採用目的、既存アカウント、社内の協力体制を確認します。
- 届ける相手とテーマ、媒体、投稿・承認の担当を決めます。
- 撮影・制作を進め、内容を確認して公開します。
- 投稿とサイトへの移動、応募へのつながりを振り返ります。
成果の確認方法
- 閲覧・再生・保存など、投稿の役割に合う指標を確認します。
- プロフィール・採用ページへの移動と応募を分けて測定します。
- フォロワー数の増加を、採用成果そのものと扱わないようにします。
導入前に確認すること
- 支援範囲は契約内容によって異なります。
- 投稿の拡散や応募・採用を保証するものではありません。
- 写真・動画の出演、掲載範囲、利用期間は事前に確認します。
よくあるご質問
費用に広告費は含まれますか？
企画・制作・撮影・投稿・分析の範囲と頻度を確認して見積もります。支援費、SNS広告の媒体費、管理ツール費は区別し、含まれる費用を事前に確認します。
社内で投稿を続けられるようにしたい場合も相談できますか？
内製化支援に対応します。企画、制作、承認、分析のどこを社内で担当するかを整理し、必要な支援範囲を確認します。